Bab I: Peruntukan Umum

Perkara 1 — Nama dan Sifat

Organisasi ini secara rasminya dinamakan Institut Penyelidikan Ekonomi Asia (selepas ini dirujuk sebagai "Institut"), dengan nama Inggerisnya sebagai "Asia Economic Research Institute" dan singkatan Inggeris sebagai "AERI." Institut adalah institusi penyelidikan badan fikir yang didaftarkan dan ditubuhkan mengikut undang-undang Wilayah Pentadbiran Khas Hong Kong, mengkhusus dalam penyelidikan akademik, perundingan dasar, dan pertukaran serta kerjasama antarabangsa dalam bidang ekonomi Asia.

Perkara 2 — Tujuan dan Objektif

Tujuan Institut adalah untuk berakar di Asia sambil menghadap dunia, mempromosikan perkongsian pengetahuan, penyelarasan dasar, dan kerjasama praktikal dalam bidang ekonomi di kalangan negara dan wilayah Asia melalui penyelidikan ekonomi berkualiti tinggi. Objektif utamanya merangkumi:

  1. Menjalankan penyelidikan mendalam mengenai isu teori dan praktikal utama dalam pembangunan ekonomi Asia;
  2. Membina platform pertukaran akademik dalam bidang penyelidikan ekonomi Asia;
  3. Menyediakan perkhidmatan profesional seperti perundingan dasar ekonomi dan analisis pasaran;
  4. Membentuk bakat profesional dalam bidang penyelidikan ekonomi Asia.

Perkara 3 — Nilai Teras

Institut ini menegakkan nilai teras "Kebebasan, Objektif, Profesionalisme, dan Inovasi," berpegang pada kebebasan akademik dan biasiswa yang ketat.

Perkara 4 — Skop Perniagaan

  1. Menjalankan penyelidikan teori dan gunaan dalam bidang termasuk makroekonomi Asia, ekonomi serantau, ekonomi perindustrian, pasaran kewangan, dan perdagangan antarabangsa;
  2. Mengorganisasikan seminar akademik, forum, dan kuliah khas;
  3. Menyunting dan menerbitkan karya akademik, laporan penyelidikan, dan berkala;
  4. Menyediakan perkhidmatan profesional seperti perundingan dasar ekonomi, penyelidikan pasaran, dan penilaian projek;
  5. Menjalankan latihan bakat dan kerjasama pendidikan dalam bidang ekonomi;
  6. Mewujudkan hubungan kerjasama dengan institusi penyelidikan, universiti, jabatan kerajaan, dan perusahaan.

Perkara 5 — Kawasan Aktiviti

Kawasan aktiviti utama merangkumi negara dan wilayah Asia, dengan pertukaran dan kerjasama antarabangsa dijalankan mengikut keperluan penyelidikan.

Bab II: Struktur Organisasi

Perkara 6 — Kuasa Tertinggi

Kuasa tertinggi Institut adalah Lembaga Pengarah. Ahli Lembaga dicalonkan oleh organisasi pengasas, institusi rakan kongsi, dan Jawatankuasa Akademik, berkhidmat selama tiga tahun dengan kemungkinan pemilihan semula.

Tanggungjawab utama Lembaga Pengarah termasuk:

  1. Merumuskan dan meminda perlembagaan Institut;
  2. Memilih dan membuang Pengerusi, Naib Pengerusi, dan Setiausaha Agung;
  3. Menyemak rancangan pembangunan, rancangan kerja tahunan, dan belanjawan kewangan Institut;
  4. Menyemak laporan kerja tahunan dan akaun kewangan Institut;
  5. Membuat keputusan mengenai perkara besar seperti menubuhkan cawangan, menukar butiran pendaftaran, atau membubarkan Institut;
  6. Menyemak dan meluluskan komposisi Jawatankuasa Akademik.

Mesyuarat Lembaga hendaklah diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun dan memerlukan kehadiran sekurang-kurangnya dua pertiga ahli untuk bersidang.

Perkara 7 — Badan Pengurusan Tetap

Institut menubuhkan Jawatankuasa Eksekutif sebagai badan pelaksana tetap Lembaga Pengarah, bertanggungjawab untuk pengurusan operasi harian Institut.

Perkara 8 — Badan Penasihat Akademik

Institut menubuhkan Jawatankuasa Akademik sebagai badan penasihat dan pengawasan akademik.

Perkara 9 — Struktur Jabatan Dalaman

  • Jabatan Pentadbiran: Bertanggungjawab atas pengurusan pentadbiran, personel, kewangan, dan logistik;
  • Jabatan Penyelidikan: Menubuhkan pusat penyelidikan atau kumpulan projek mengikut bidang penyelidikan;
  • Jabatan Pertukaran dan Kerjasama: Bertanggungjawab mengorganisasikan pertukaran akademik, kerjasama antarabangsa;
  • Jabatan Penyuntingan: Bertanggungjawab atas penyuntingan dan penerbitan karya akademik.

Bab III: Pengurusan Personel

Perkara 10

Personel Institut termasuk penyelidik, kakitangan pentadbiran, penyelidik pelawat, dan pelatih.

Perkara 11

Institut merekrut personel berdasarkan prinsip keterbukaan, keadilan, dan keberatan.

Perkara 12

Personel Institut menikmati hak untuk mengakses syarat kerja dan sumber penyelidikan yang diperlukan, menyertai penyelidikan akademik dan aktiviti pertukaran.

Bab IV: Pengurusan Kewangan dan Aset

Perkara 13 — Sumber Pendanaan

Sumber pendanaan Institut termasuk: geran dan sumbangan dari kerajaan, perusahaan, dan organisasi; pembiayaan projek penyelidikan; pendapatan perkhidmatan perundingan; hasil jualan penerbitan; dan pendapatan sah lain.

Perkara 14 — Pengurusan Kewangan

Institut menubuhkan sistem pengurusan kewangan yang kukuh, melaksanakan peraturan kewangan yang berkaitan secara ketat.

Perkara 15 — Pengurusan Aset

Aset Institut merangkumi aset tetap, aset semasa, dan aset tidak ketara, semuanya dimiliki oleh Institut.

Bab V: Pengurusan dan Aplikasi Hasil Penyelidikan

Perkara 16 — Hak Milik Hasil

Hak harta intelek untuk kertas akademik, laporan penyelidikan, monograf, paten, dan hasil lain yang dihasilkan melalui aktiviti penyelidikan Institut milik Institut.

Perkara 17 — Aplikasi Hasil

Institut secara aktif mempromosikan aplikasi dan transformasi hasil penyelidikan.

Bab VI: Pindaan dan Tafsiran

Perkara 18

Pindaan kepada Perlembagaan ini memerlukan usul dari Lembaga Pengarah dan kelulusan sekurang-kurangnya dua pertiga ahli yang hadir pada mesyuarat Lembaga. Hak tafsiran Perlembagaan ini tergolong kepada Lembaga Pengarah.